部落冲突优先购买工人，普通玩家尽量解开满5个宝石工人，根据自身游玩节拍决定是否追求第六个独特工人，工人是账号长期发育性价比顶尖的投入，不提议把宝石优先消耗在秒建筑、买资源和装饰上。

建筑工人负责主全球建筑建造、防御更新、资源库改造还有英雄更新，单个工人同一时刻只能处理一项任务，工人数量直接决定基地整体养成上限。账号初始只有两名工人，低本阶段建筑项目少，矛盾不会凸显，到五本之后，兵营、法术工厂、防空建筑、资源仓库大批量解开，两名工人会陷入不停排队的困境，即便掠夺囤积大量资源，也没有人手完成更新，资源只能闲置，账号发育节拍被严重拖慢。第三个工人需要500宝石，第四个需要1000宝石，第五个需要2000宝石，宝石可以通过清理地图障碍物、完成成就、参和部落竞赛获取，不需要氪金也可以慢慢攒齐，在没有凑齐五农之前，宝石尽量不要随意挥霍，避免拉长解开周期。

不同游玩节拍，对工人的需求也存在不同差异。经常上线、愿意稳定打资源的玩家，三到五本就可以着手攒宝石解开第三个工人，六到七本阶段继续解开第四、第五工人，多工人同时开工，防御、资源建筑、英雄可以同步推进，不用反复取舍更新顺序，也能减少工人空闲等待的情况。上线频率很低，每天只是短暂登录的玩家，不必强行硬冲五农，工人解开过多，会出现大量工人长期闲置，宝石投入得差点充分利用，优先解开三到四个工人就足够日常运用，剩余宝石可以留存，留给后续魔法道具应急运用。第六个工人不需要消耗宝石，需要推进建筑大师基地完成一系列解开条件才能获取，属于中后期进阶目标，新人不用一开始就强行攻坚夜全球，优先搞定主全球五农才是核心目标。

不少玩家会混淆工人药水和工人本身的价格，工人药水只能短时刻提高建造速度，时效结束之后效果直接消失，属于一次性消耗道具。而购买工人小屋解开工人，属于永久增益，每多一名工人，就永久多一条更新任务线，长期游玩的收益远高于反复消耗药水。账号工人不足时，就算囤积再多工人药水，也没有足够岗位分配更新任务，药水的实际效果会大打折扣。合理的方法逻辑是先把工人数量补齐，之后再组合药水处理长时刻建造项目，进一步压缩养成周期，不要本末倒置，用宝石大量购入药水，却迟迟不解开工人。同时也要分清，工人只能处理建筑和英雄更新，兵种科技依旧依靠实验室，工人再多，也不能加速实验室的研究进度，日常规划更新的时候，要分开安排建筑更新和科技研发，避免只堆工人忽略实验室进度，导致进攻实力跟不上基地防御等级。