新月同行交易所优先兑换人物养成刚需材料和抽卡资源，普通玩家避开超相尘付费商品，数构银只买断价养成物资，草稿整合区按阶段拉满，黄页整合区留存代币换取六星人物，不盲目购入金色卡带，根据开荒、中期、毕业不同阶段调整采购清单，才能最大化交易所带来的养成收益。

开荒阶段推进主线，人物等级、认证材料、技能更新道具缺口最大，交易所特价板块运用数构银兑换特工经验、认证模块、技能券，快速拉高主输出和核心辅助的练度，保障主线关卡顺利通关。这个阶段不要消耗代币购买卡带打印箱，金色卡带可以通过卡带车厢副本稳定产出，交易所购入的金卡带词条随机性高，还会消耗大量数构银，性价比很低，紫色卡带仅做短期过渡，不要投入资源洗练词条，避免养成资源白白浪费。流动市场每天会定时刷新，不收费和数构银标价的道具全部清空，只有完成当前阶段全部购买，才会解开下一阶段商品，前期尽量把草稿整合区第一页全部拿完，拿到稳定的超相尘，为后续抽卡积累资源。

进入游戏中期，队伍基础练度成型，交易所的兑换重心转给抽卡资源和稀缺突破素材。黄页整合区的代币不要零散消耗，攒够数量直接兑换常驻六星特工，对比零散换取抽卡道具，直接获取完整人物对队伍提高幅度更高。情报枢纽站产出的友谊点也归属交易所体系，友谊点优先兑换技能券，中后期人物技能等级提高消耗海量技能券，是长期的资源缺口，支援券需求较低，只在配置新支援人物时按需兑换即可，多余友谊点再换取特工经验和信用货币。危局演练产出的货币也可以在交易所兑换，这类资源优先换超相尘，持续扩充卡池深度，方便组建多支队伍应对高难副本。

人物装备和队伍趋于毕业之后，交易所采购需要更加克制，数构银不再无脑清空全部商品，只选择苦味剂、高阶认证材料这类高消耗稀缺物资。多余的各类交易所代币优先囤积抽卡相关道具，为后续新人物上线做储备，不要冲动购入各类限时礼包，多数礼包仅适合氪金玩家，零氪微氪玩家入手后很容易出现资源断层。高难副本对于队伍的练度、门阶、卡带词条都有着硬性门槛，交易所只能补齐物资缺口，无法直接提高实战强度，依旧需要刷副本打磨卡带词条，组合合理的站位和人物配队，才能打通深渊等高难方法。