传功丹运用并完成传功后不能回收，已消耗的普通传功丹或顶级传功丹不会从头回到背包，回收数量按0计算。传功能够转移的是弟子之间的部分养成进度，例如经验、技能等级以及部分培养资源，并不是把传功丹原物返还；即使传功完成后发现目标弟子选错，也不能通过撤销操作恢复道具。

传功前应先确认弟子等级关系和双方定位，通常由等级较高、准备退出主阵型的弟子传给等级较低、准备上场的弟子。进入弟子界面后，依次选择传功、传出弟子、接收弟子，再查看普通或顶级传功丹对应的预览内容，重点核对经验、技能等级和培养丹返还数量，确认无误后再点击传功。若目标弟子等级不符合标准、正在决定因素阵型或被其他体系占用，传功界面也许无法提交，应先完成卸下装备、退出阵型等处理。

普通传功适合只转移部分经验、暂时过渡的低成本场景，顶级传功更适合核心弟子更换或主力阵型重组，由于顶级道具通常能够转移更完整的经验和技能养成。不同操作入口对转移比例的显示也许存在差异，不要只按道具名称猜测效果；以确认页标注的继承比例为准。传功丹本身无论选择哪一种，运用后都不会因传功比例不足而返还，预览中的继承和返还是两项不同结局。

培养资源方面，培养属性通常不会完整转移到新弟子身上，传功后即使出现培养丹返还，也只是部分返还，不能按投入数量百分之百回收。前期蓝色、紫色过渡弟子不宜大量投入培养丹和技能资源；如果只是为了推图，可以少量培养后运用普通传功，若已经确定更换为长期核心，则应保留足够的顶级传功丹，并在传功前记录原弟子的等级、技能和培养数量，便于核对实际损失。

不同阶段的处理重点并不相同：新人期应优先把传功丹留给确定长期运用的核心弟子，避免频繁转移造成资源折损；中期更换阵型时，应先相对新旧弟子的成长潜力、突破进度和技能价格，再决定是否值得消耗顶级传功丹；后期若只是调整站位或替换同定位弟子，只有在确认继承收益明显高于从头培养成本时才执行。可以将结论简单记为：传功丹不回收，传功进度可按制度部分转移，培养丹最多部分返还。